纸箱机械设备_广东为荣纸箱机械公司为您分享如何把一个什么都不懂的新员工培养成的高速纸箱印刷机印刷机长，让我们通过一些亲身实践经验给大家介绍一个实用的培训方案。

  近一些纸箱厂的客四处都在招高速纸箱印刷机印刷机长，招聘印刷机长大部分是以外聘为主导。外聘招机长风险很高，首先要出较高的工资，其次对新招来的印刷机长能力不确定。往往有些企业出了高工资，却招来印刷水平较差的机长，导致公司损失后才开始更换。因此工厂要有印刷机长的培养计划，那么如何培养呢？

  广东为荣纸箱机械公司曾经在浙江某企业通过1周左右就能把什么都不会的人员，教成能开机，能解决日常印刷难题，及可以带领团队作业的机长。下面废话少说，直接介绍几个实用步骤：

  理论知识培训：从纸箱设备基础的结构培训

  首先从新人到工厂，没有从事过印刷行业的人员，是对纸箱印刷机械设备一无所知的，脑子是一片空白，也就像一张白纸，所以要从纸箱机械设备基础的结构培训，要让新的人员了解纸箱机械设备的结构与特性，这样培训印刷操作就容易理解。通过上述两段培训，人员对印刷机就有了较好的认识和理解，然后再进行印刷技术的培训和学习。

  培训安排：上午讲基础理论课程，下午到现场实践